









Malgré les incessantes alertes et actions organisées par le SNTMA depuis de nombreuses années, l’administration continue de supprimer des postes Il ne s’agit plus seulement de RGPP ou de non remplacement de départs, mais aussi désormais de ruptures de contrats.
Les services manquent de personnels et se retrouvent en difficulté les uns après les autres. L’administration tente alors par ci par là du « rafistolage », au mépris bien souvent des règles et des individus.
Face à cette situation, les conflits se développent, et les collègues s’organisent et agissent.
Le SNTMA a décidé de mettre à votre disposition sous cette rubrique les situations et actions engagées dans les départements.
Vous pourrez ainsi puiser, mais aussi partager ou consolider vos idées d’action.
Les documents sont pour l’instant accessibles uniquement aux adhérents (vous devez vous identifier sous votre compte comme expliqué sous la rubrique Bulletin), merci de les utiliser avec discrétion.
Merci également de nous adresser tous vos documents et témoignages, nous pourrons naturellement les exploiter de manière anonyme si vous le souhaitez.
Le forum est également bien entendu à votre disposition pour poursuivre les échanges ou poser les questions dans les thèmes que vous souhaiterez.
Région Bretagne
Pique-nique revendicatif régional avril 2012
Information consommateurs mars 2012
Plus d'info? Consultez le Bulletin du SNTMA n° 176
Lettre Intersyndicale à Monsieur le Préfet de région mars 2012
Déclaration et appel à la mobilisation intersyndicale du 01 03 2012
Dans le Calvados :
« Communiqué des personnels des abattoirs »
Lettre ouverte à Monsieur le préfet du CAlvados
Dans le Maine-et-Loire :
Lettre ouverte des personnels de l’IAV de l’abattoir de Cholet
Dans le Morbihan :
Lettre à Monsieur le préfet de région
Dans le Vaucluse :
Déclaration Liminaire au CTP DDPP du 22/09/2011
Lettre ouverte à Monsieur le Préfet de Vaucluse
Dernière modification le 23/04/2012 à 14:02:45 par Stéphane TOUZET
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Cet espace est à votre disposition si vous aussi, vous souhaitez devenir partenaire AFTCA/SNTMA
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